AGILIZANDO TODO O PROCESSO 

Preparando você para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Gestão Completa da CIPA: Simples, Organizada e 100% em Conformidade
Administrar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) exige muito mais do que realizar uma eleição. É um processo contínuo, composto por diversas etapas obrigatórias previstas na NR-05, que demandam organização, planejamento, controle de prazos e gestão documental. 

Nossa plataforma foi desenvolvida para assumir toda essa gestão, oferecendo às empresas uma solução completa para administrar cada fase do processo da CIPA de forma segura, eficiente e totalmente em conformidade com a legislação. Dimensionamento Automático da CIPA. O processo inicia com o dimensionamento da comissão. 

A plataforma realiza a identificação do enquadramento da empresa por meio do CNAE e do número de empregados, aplicando automaticamente os critérios estabelecidos pela NR-05 para definir a obrigatoriedade da CIPA, o número de representantes titulares e suplentes, além das demais exigências legais.

Gestão Completa do Processo Eleitoral:

Todo o processo eleitoral é conduzido dentro da plataforma, garantindo transparência, rastreabilidade e cumprimento dos prazos legais. 

Entre os recursos disponíveis estão:

  • Planejamento automático do cronograma eleitoral;
  • Emissão de editais e comunicados;
  • Gestão das inscrições de candidatos;
  • Controle da Comissão Eleitoral;
  • Divulgação das candidaturas;
  • Votação eletrônica ou presencial;
  • Apuração automática dos votos;
  • Emissão das atas de eleição e posse;
  • Registro dos representantes eleitos e designados.

Cada etapa permanece registrada, proporcionando histórico completo para auditorias e fiscalizações.Gestão Inteligente dos TreinamentosA capacitação dos membros da CIPA é um dos principais requisitos da NR-05. Nossa solução controla todo esse processo automaticamente.

A plataforma permite:

  • Planejamento dos treinamentos obrigatórios;
  • Controle da carga horária conforme a legislação;
  • Gestão de turmas presenciais e on-line;
  • Controle de participação dos membros;
  • Emissão de certificados;
  • Controle de validade dos treinamentos;
  • Alertas automáticos para reciclagens e novos mandatos.

Assim, a empresa mantém todos os membros capacitados e evita não conformidades relacionadas à formação da comissão.

Gestão Documental Automatizada:

Toda a documentação da CIPA permanece organizada em um único ambiente.Entre os documentos gerenciados estão:

  • Editais;
  • Atas;
  • Listas de presença;
  • Certificados;
  • Calendário anual;
  • Plano de trabalho;
  • Registros de reuniões;
  • Investigações de acidentes;
  • Relatórios e históricos da comissão.

Todos os arquivos ficam disponíveis para consulta a qualquer momento, facilitando auditorias internas, fiscalizações e comprovação do cumprimento da NR-05.

Controle de Prazos e Obrigações: A plataforma acompanha continuamente todas as obrigações da empresa relacionadas à CIPA.

São monitorados automaticamente:

  • Início e término dos mandatos;
  • Datas das reuniões ordinárias;
  • Treinamentos obrigatórios;
  • Prazos do processo eleitoral;
  • Renovação da comissão;
  • Pendências documentais;
  • Obrigações previstas na NR-05.
Alertas automáticos notificam os responsáveis antes do vencimento de qualquer obrigação, reduzindo significativamente o risco de atrasos.

Indicadores e Acompanhamento em Tempo Real: 

A empresa possui acesso a um painel gerencial com indicadores atualizados sobre toda a gestão da CIPA.

É possível acompanhar:

  • Situação da comissão;
  • Percentual de conformidade;
  • Status dos treinamentos;
  • Cronograma eleitoral;
  • Documentos pendentes;
  • Próximas obrigações;
  • Histórico completo da comissão.
Gestão Completa da CIPA: Simples, Organizada e 100% em Conformidade
Administrar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) exige muito mais do que realizar uma eleição. É um processo contínuo, composto por diversas etapas obrigatórias previstas na NR-05, que demandam organização, planejamento, controle de prazos e gestão documental. 

Nossa plataforma foi desenvolvida para assumir toda essa gestão, oferecendo às empresas uma solução completa para administrar cada fase do processo da CIPA de forma segura, eficiente e totalmente em conformidade com a legislação. Dimensionamento Automático da CIPA. O processo inicia com o dimensionamento da comissão. 

A plataforma realiza a identificação do enquadramento da empresa por meio do CNAE e do número de empregados, aplicando automaticamente os critérios estabelecidos pela NR-05 para definir a obrigatoriedade da CIPA, o número de representantes titulares e suplentes, além das demais exigências legais.

Gestão Completa do Processo Eleitoral:

Todo o processo eleitoral é conduzido dentro da plataforma, garantindo transparência, rastreabilidade e cumprimento dos prazos legais. 
Entre os recursos disponíveis estão:

  • Planejamento automático do cronograma eleitoral;
  • Emissão de editais e comunicados;
  • Gestão das inscrições de candidatos;
  • Controle da Comissão Eleitoral;
  • Divulgação das candidaturas;
  • Votação eletrônica ou presencial;
  • Apuração automática dos votos;
  • Emissão das atas de eleição e posse;
  • Registro dos representantes eleitos e designados.
Cada etapa permanece registrada, proporcionando histórico completo para auditorias e fiscalizações.Gestão Inteligente dos TreinamentosA capacitação dos membros da CIPA é um dos principais requisitos da NR-05. Nossa solução controla todo esse processo automaticamente.

A plataforma permite:

  • Planejamento dos treinamentos obrigatórios;
  • Controle da carga horária conforme a legislação;
  • Gestão de turmas presenciais e on-line;
  • Controle de participação dos membros;
  • Emissão de certificados;
  • Controle de validade dos treinamentos;
  • Alertas automáticos para reciclagens e novos mandatos.
Assim, a empresa mantém todos os membros capacitados e evita não conformidades relacionadas à formação da comissão.

Gestão Documental Automatizada: 

Toda a documentação da CIPA permanece organizada em um único ambiente.

Entre os documentos gerenciados estão:
  • Editais;
  • Atas;
  • Listas de presença;
  • Certificados;
  • Calendário anual;
  • Plano de trabalho;
  • Registros de reuniões;
  • Investigações de acidentes;
  • Relatórios e históricos da comissão.
Todos os arquivos ficam disponíveis para consulta a qualquer momento, facilitando auditorias internas, fiscalizações e comprovação do cumprimento da NR-05.

Controle de Prazos e Obrigações: 

A plataforma acompanha continuamente todas as obrigações da empresa relacionadas à CIPA.

São monitorados automaticamente:

  • Início e término dos mandatos;
  • Datas das reuniões ordinárias;
  • Treinamentos obrigatórios;
  • Prazos do processo eleitoral;
  • Renovação da comissão;
  • Pendências documentais;
  • Obrigações previstas na NR-05.
Alertas automáticos notificam os responsáveis antes do vencimento de qualquer obrigação, reduzindo significativamente o risco de atrasos.

Indicadores e Acompanhamento em Tempo RealA empresa possui acesso a um painel gerencial com indicadores atualizados sobre toda a gestão da CIPA.

É possível acompanhar:

  • Situação da comissão;
  • Percentual de conformidade;
  • Status dos treinamentos;
  • Cronograma eleitoral;
  • Documentos pendentes;
  • Próximas obrigações;
  • Histórico completo da comissão.
Treinamentos Personalizados

Entendemos suas necessidades. Por isso, criamos treinamentos personalizados que vão além do básico.

Nossa equipe adapta o conteúdo focado nas rotinas, equipamentos e perigos reais da sua empresa.

Com a personalização, garantimos que cada capacitação se traduza em conhecimento prático, maior segurança e máxima eficiência para sua operação.

Combate a Incêndio

O treinamento em Combate a Incêndios é fundamental para capacitar sua equipe com as técnicas e procedimentos corretos de prevenção e ação. Com durações flexíveis (4, 8, 12 ou 16 horas) dimensionadas para as necessidades da sua empresa, ele garante a segurança e proteção de pessoas e patrimônio, transformando risco em preparo.

Equipamento de Proteção Individual-EPI

Orientações e práticas sobre o uso, compra, fornecimento, registro e manutenção dos Equipamentos de Proteção Individual.

Espaço Confinado

A NR-33 é uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece requisitos para segurança e saúde em espaços confinados. Nosso treinamento visa proteger trabalhadores que atuam em locais com risco de atmosferas perigosas ou condições que possam causar asfixia, doenças ou outros riscos à saúde.

Treinamento de Trabalho em Altura

O treinamento de NR 35 visa garantir a segurança de trabalhadores em altura, abordando conceitos, normas, riscos e medidas de prevenção. O objetivo é reduzir acidentes e garantir conformidade com as normas regulamentares.

Treinamento de Ergonomia - NR 17

O treinamento em NR 17 - Ergonomia é fundamental para garantir a saúde dos trabalhadores e impulsionar a produtividade. Ele capacita a empresa a adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos funcionários, resultando em: Prevenção de Lesões e Estresse: Redução significativa dos riscos ocupacionais. Postura Otimizada: Melhora do bem-estar e conforto diário. Ambiente de Trabalho Ideal: Configuração inteligente do espaço. Investir em Ergonomia é construir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e eficiente para todos.

Primeiros Socorros

O treinamento em Primeiros Socorros confere uma habilidade inestimável: a capacidade de agir com rapidez e eficácia em qualquer emergência. Ao capacitar indivíduos a intervir no momento certo, ele se torna um diferencial crucial para salvar vidas e minimizar danos, seja no ambiente de trabalho ou no dia a dia.

Treinamento de NR 01

O treinamento da Norma Regulamentadora n° 1 (NR-1), que trata das Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), é uma capacitação obrigatória e fundamental para empresas e trabalhadores no Brasil. ​Ele serve como a base para todas as outras NRs e visa estabelecer as diretrizes para a segurança e saúde no trabalho.

Demais Treinamentos

Além dos treinamentos em destaque, nossa expertise se estende a todos os requisitos de capacitação de segurança do trabalho. Cobrimos a totalidade das Normas Regulamentadoras, garantindo que sua empresa alcance a conformidade legal plena e completa, não importa o quão específica seja a exigência do seu setor. Com a gente, sua empresa tem a tranquilidade de um parceiro que atende a 100% de suas necessidades de saúde e segurança ocupacional, fornecendo a solução técnica e especializada com a mesma excelência e flexibilidade (presencial e online) que você já conhece.

NR 17 – Ergonomia para Operadores de Check-Out

A capacitação inicial ou a reciclagem do treinamento de NR 17 é essencial, pois garante que as práticas e conceitos ergonômicos estejam sempre atualizados conforme a evolução dos métodos e equipamentos de trabalho. Essa atualização não é apenas conformidade, mas uma estratégia que: Protege o Trabalhador: Assegura a continuidade da prevenção de lesões e doenças ocupacionais. Promove o Conforto: Otimiza o bem-estar e a saúde do operador. Aumenta a Produtividade: Contribui diretamente para a eficiência operacional e os resultados da sua empresa.

NR 12 – Máquinas e Equipamentos – Ferramentas Elétricas e Manuais Reciclagem

A capacitação e reciclagem da NR 12 são vitais para garantir a segurança dos trabalhadores. Este treinamento foca na operação, manuseio e manutenção corretos de máquinas e ferramentas (elétricas e manuais), enfatizando as medidas preventivas que evitam acidentes e preservam a vida.

Acompanhamento Técnico

O Técnico em Segurança do Trabalho (TST) é fundamental para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, protegendo a saúde e integridade dos trabalhadores. Ele realiza análise de riscos, inspeções e propõe medidas de controle. Além disso, o TST é responsável por treinamentos, garantir a conformidade com normas, investigar acidentes e elaborar documentações de segurança. É no acompanhamento que garantimos a segurança e conforto dos executantes, prevenindo possíveis situações de exposição a riscos desnecessários.

Operação de motoserra

A importância de realizar o curso de operador de motosserra vai muito além de "aprender a ligar a máquina". Trata-se de um equipamento que não permite segunda chance em caso de erro.

Assédio moral e sexual

O treinamento de prevenção ao assédio moral e sexual deixou de ser apenas uma "boa prática" de RH e tornou-se uma obrigação legal e estratégica para a sobrevivência das empresas. Tanto a NR 01 e a NR 05 exigem que as empresas sigam regras internas específicas bem como treinamento para todos os empregados sobre.



  • São Paulo, São Paulo - SP, Brasil

Muito obrigado pelo seu contato!!